江苏墙体广告 公务员究竟拿多少钱？
现代快报记者采访了省级机关和
南京市级机关单位多名公务员。
“各个部分、各个岗位薪酬也许都不相同。我前几天刚收到发薪酬的短信，大约5500元。”本年刚考进
江苏某厅作业的小文（化名），硕士学历，“听单位长辈介绍，一年后转正，薪酬也不会有太大改变。”小文表明，公务员薪酬涨得很慢，听一位作业10年的长辈说，每月薪酬到手在6000元摆布。作业10年，跟刚进来的新人对比，月收入也就多出500元摆布。
正科
每月拿到手6000多
李女士在
南京某局作业10个年头了，已是正科。她坦言，到手薪酬6000元出面。“本年开端缴养老保险，自己缴费有些扣完，薪酬还比曾经低了，后来是给我补足，保证不下降。”
除了薪酬，还有别的收入吗？“每人不同，年末有1.5万到2万元的查核奖，别的真没有了。”李女士表明，公务员没加班费。逢年过节，依照全国工会的规范，一年不超1000元，是发慰问品。“一年到手8万多。”
这是税后薪酬，假如是税前，月薪应该在9000元摆布。“这么一算，年薪有10万多。”
上一年
南京机关单位
年人均薪酬打破10万
现代快报记者收拾发现，依据《
南京计算年鉴》以及《
江苏计算年鉴》近几年的数据，
南京及全省机关单位从业人员年人均薪酬一向处在小幅增加中。
上一年，
南京全市机关单位从业人员年人均薪酬为101194元，全省机关单位从业人员年人均薪酬则为84743元。
值得重视的是，上一年
南京全市各级机关单位从业人员年人均薪酬初次打破了10万元。
剖析
年人均薪酬是应发薪酬，拿到手没那么多
现代快报记者了解到，计算概念的年人均薪酬，都是单位的应发薪酬。它还没扣减自己所得税、住宅公积金、养老保险和医保等自己交纳有些。实践到手的收入，并没有那么多。
“相较前年，上一年有一个对比大的涨幅，与这两年机关事业单位薪酬制度变革有关。”
江苏省计算局有关人士剖析称。上一年开端，
江苏和
南京都正式启动机关事业单位养老保险变革，为了让公职人员待遇不下降，也配套调整了根本薪酬。本年以来，
南京市级机关部分相继晒出了各级的2016年部分核算。比方，在
南京市编办晒出2016年核算中，全系统部分核算较2015年核算增加了218.34万元，其在核算中解说称：核算增加主要是薪酬调标以及新增公务员养老保险。
为何这么多人考公务员？
和高考相同，公平、公平、揭露
关于很多人来讲，公务员考试就像高考相同，是一个只需靠努力就能完成的手段。
应届毕业生王同学说，咱们都期望进入名企，但是名企的招聘条件常常需要985、211研究生，英语过6级，乃至有的还点名要海归。“关于一个家境一般，天资一般的人来讲，也许还没有进入面试，简历就被刷下来了。”而只需到达必定的规范，一般校园的本科学生，有无作业经验均可报考公务员，进入书面考试环节。
公考为冷门专业提供就业时机
2017届毕业生已开端找作业了，“对比着急的是咱们这些文科生，比方学新闻、前史、中文和哲学等专业的，就业指导课上教师再三提醒咱们，早点找作业，不要挑挑拣拣。”王同学说，关于文科生来说，考公务员是个时机，本年先参与国考，明年再参与省考，考上了就可以得到一份相对安稳的作业，这比他们海投简历、去一些
公司找一份月薪两三千的作业要强得多。
爸妈眼里的面子作业，福利待遇完全
在
江苏某省级机关作业刚满一年的小陈表明，最初考公务员即是看中安稳。此前她在一家私企作业，月薪虽然是如今的两倍多，但压力很大。最重要的是，父母以为公务员是一个很面子的作业，只需结壮肯干，今后还有很大晋升空间。
本年26岁的小刘在
南京一家私企上班。他参与了两场国考和1场省考，但成果不是很抱负。本年9月份他辞去职务，提前两个月预备国考。“虽然如今公务员也参与养老保险和医保了，但比
公司还是多了一份工作年金。这但是大多数
公司没有的待遇。”小陈述，国家公务员的薪酬包含根本薪酬、补助、补助和奖金，并依照国家规定享用住宅、
医疗等补助补助。在定时查核中被确定为优异、称职的，还按国家规定享用年终奖金。
他们为何又往外跳？
不是“金饭碗”，仅仅工作选择之一
本年初，
江苏一副市长辞去职务到某集团担任高管的消息引发重视，公务员转岗跳出体系，这些年也不再稀罕。
在
南京某局作业10多年的王先生清晰表明，相关于一些
公司，公务员薪酬涨得相对慢一些。假如遇上一份待遇非常好的作业，会考虑换作业，这么会减轻家里的经济压力。
江苏省社科院区域
现代化研究院副院长、研究员丁宏介绍，公务员仅仅千万工作中的一种，再加上简政放权、反腐、隐性福利减少、养老金并轨正不断稀释着“金饭碗”的含金量。
公务员是否存在“离任潮”？本年6月国家公务员局有关负责人表明，从近几年的计算数据看，公务员部队总量是根本安稳的，辞去职务的数量有所增加。2015年公务员辞去职务不到1.2万人，约占公务员部队总数的0.2%，份额在正常规模。
来源于 新美
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