上海墙体广告 中新社上海3月1日电　（记者　许婧）阿里巴巴、迪斯尼、花旗银行、西门子等30余家中外知名公司及有关组织1日在上海直接与海归招聘“面对面”，与百名“海归”现场达到开始意向。
　　随着留学人员加快回国且人数屡立异高，“海归”回国工作压力更大。上海市欧美同学会青年工作委员会主任于兵说，注册“海归职通车”，一边提供有针对性的工作信息、咨询与辅导，一边依据用人单位和商场需求，精准匹配相应人才。
　　“很多留学生不清楚国内的工作形势，到哪里去找招聘组织，有啥揭露的信息途径，招聘的时间段等等。”英国南安普顿大学毕业的Lucy刚回国求职，便遇到了信息妨碍。她说，回国处理学历学位认证手续耗时耗力，也让有些海归谈“归”色变。
　　留学美国的孙悦可2013年回到上海，因有工作经历而顺畅工作，但现在的她正寻觅一份更有展开空间的工作，“心态放平，结壮干事，海归求职没有那么难”，她期望有更多“专门”的招聘信息和招聘会协助海归求职。
　　为提高功率，主办方不只约请了多家名企及会员公司参加招聘，还约请工作高手辅导“海归”工作，并经过海外社团和媒体，提早将招聘会信息发送给海外留学人员。
　　而海归的整体本质也为招聘公司所认可。光芒国际的资深合伙人郑宇彤鼓励年青一辈海归，“不管社会怎么看，留学海外的经历肯定是永久的人生财富”。
　　阿里巴巴负责招聘的周意斌坦言，公司需求很多海外人才，特别是技能“大牛”参加完结立异，“在阿里，纯理性和纯理性的两类人都是咱们需求的”。现场多位工作高手均认同：有海外工作经历的跨学科复合型留学人才较受商场喜爱，自己本质高能为求职加分。
　　当天，由上海市欧美同学会?上海市留学人员联合会建议并主办的“海归职通车——第五届留学人员工作展开论坛暨名企与海归人才对接会”在此间举办。于兵 称，往后将展开多场海归工作效劳季活动，以职场双方对等交流、职场趋势分析、职场人脉充沛拓展为特征，旨在打造一个会聚公司、高手的优异渠道。（完）
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