广东东莞墙体广告 近来，2015年“baidu迁徙”(全称“baidu地图新年人员迁徙大数据”)上线，其功用包括人员迁徙、实时航班、机场热度和车站热度四大板块。2月25日(正月初七)的数据显现，从人员迁徙情况来看，东莞跻身全国十大人员流入城市之列，排名第四，仅次于北京、上海和深圳。
　　很多人员流入东莞，关于每年新年后都会变成“惯例动作”的“用工荒”现象，肯定是个好消息。新年前夕，万事达、微软诺基亚等在莞工厂相继因业务调整封闭或撤离，不少人对东莞经济形势持悲观情绪，使得外界撒播“东莞人员丢失严峻，城市竞赛力降低”。
　　那么，人员迁徙和城市竞赛力到底有什么关系呢？尽管我国人历来安土重迁，不太喜爱离开故土。可是我国古代也有“人往高处走，水往低处流”的生计才智，民众个别面对现实日子，其对好坏、安危的感知更为强烈和敏锐，他们能够天性地用脚做出最适合的挑选——移民。
　　人员迁移的脚印看似紊乱，实则坚决而明晰，在量力而行的程度内，他们必定会挑选经济最兴旺和日子条件最佳的区域作为迁移目的地。放到当代，这既 有生计的挑选，也有开展的需求，挑选经济兴旺、日子便当且成本相对较低的地方日子和作业，是大家天性的挑选，也是一个城市竞赛力的直接表现。
　　而关于任何一个区域和城市而言，其他各种自然资源及客观条件均有定数，唯有人力资源是其中最具能动性的要素，因而，一个区域的打破性开展和持久性茂盛，将必定依托其区域内人员的数量、质量以及人员潜力最大化的开发和使用。
　　深圳这座城市的开展就是最佳的比如。改革开放30余年，作为经济特区，深圳建造速度之快、开展质量之高均发明了我国城市生长史上的一个奇迹。
　　官方数据显现，1982年，深圳人员总数还仅有35万人，到了2012年，深圳的户籍人员为288万，全市流动人员则已达1532.8万，为户 籍人员的5倍多。在2012年社科院发布的我国城市归纳竞赛力排名中，深圳的总排名仅次于香港，超过了上海和北京。在短短30年间，一个边境小镇开展变成 我国内地归纳竞赛力最强的城市。之所以如此，除了区位和政策优势之外，继续和很多进入深圳的优异大学毕业生及外来务工人员起到了要害性的效果，他们在这座 全新城市释放了无穷的作业热心和立异生机，推动了深圳疾速和继续地开展。
　　同理，东莞的开展也与很多的外来人员涌入分不开，其带来的人员盈利也造就了一个国际工厂、制造业之都的传奇。
　　从本次“baidu迁徙”大数据显现的东莞人员流入情况来看，东莞关于外界的招引力仍然存在，可是也不行盲目乐观。现在，面对工业晋级转型的东莞除了 要坚持必定的人员流入，另一方面，由于高素质人才的生长和培育有其特定的绵长周期，所以一个区域的疾速开展和兴起将必定需求在最大范围内引入各种人才，未 来人才竞赛还将打破国界之限，在国际间展开激烈抢夺。古代有“得民心者得全国”的名言，今日能够外延为“得人才者得全国”、“得人员者得全国”。因而，争 取尽也许多的外地优异人才并充沛培育和开发本地人员的潜力，将是下一轮区域竞赛的战略制高点，也是东莞转型开展的必经之路。
　　在断定方向的一起，城市教育水平、医疗条件、人文环境、公共服务质量等一系列软实力将变成下一轮招引人才的要害。这也将是东莞将来努力坚持人员流入招引力和引入高层次人才、添加城市竞赛力的重要砝码。　　文/广州日报记者代希奎