四川德阳墙体广告　金秋硕果累累。278名海外高层次人才签约四川，这是不久前完毕的“海科会”交出的答卷。党的十八大以来，我省紧扣立异驱动引才聚才，变革体系机制选才育才，优化创业环境用才留才，人才对经济社会开展的奉献率进一步提高。（10月8日《四川日报》）
　　治国经邦，人才为急。纵观国际经济社会的开展，国与国之间经济和科技竞赛，本来即是人才的竞赛，谁赢得人才，谁就赢得开展的先机，中心、省市屡次定调人才作业，要在全部立异变革的时代大潮中有所建树，就有必要进一步加大人才培育引入力度，栽好梧桐树，招引凤凰来。
　　人才是竞赛之基、转型之本、跨过之钥。当时，四川正处于决胜全部小康、建造经济强省的关键时期，科学开展、转型开展使命依然艰巨繁重。有必要深入认识做好新形势下人才作业的重大意义，这就请求咱们，更要有一个敞开全部的人才开展方针系统，只要让环境和方针“梧桐树”更有引力、更具魅力，才干招来更多更好的“金凤凰”，留住更多更好的“金凤凰”。
　　择全国英才而用之。领导干部要把人才作业看成是新时期新阶段的重要作业来干，坚持以德为先“选才任贤”，打破体系壁垒，扫除身份妨碍，广开进贤之路，开门纳谏，盘活人才资源储藏，消除人才资源短板。让各类人才都有施展才华的广阔天地。
　　“多士成大业，群贤济弘绩”。要健全党管人才的领导体系，完善人才引入、培育、运用方针，要优劳优酬，真实实现“一流人才一流待遇、一流奉献一流位置”。形成把优秀人才集聚到党和国家各项事业中来的方针机制；要进一步开阔眼界，添加包容性，扩展吸纳度，培育招引人才的“凹地”、留住人才的“高地”，推进人才的活动与交融，实现“全国人才、为我所用”的资源配置格式。
　　关心关心留人才。人才引入来了，培育起来了，如何保证人才留得住？关键是要“效劳先行”。充沛开掘和发挥人才潜能，要健全优化引导人才向艰苦边远地区和基层一线活动的鼓励方针，不只需要供给优厚的生活待遇、杰出的作业渠道，更需要对于人才特别是高层次人才的所思所想、所需所求，做到无微不至的保证和效劳，用真挚优异的效劳保证把对人才的关心和爱护落到实。