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云南建立国有企业招聘信息公开制度

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2015年03月18日 15:2 相关案例: http://www.hbxmad.com/yunnan/ 本文标签: 云南昆明墙体广告

    云南昆明墙体广告  记者日前从云南省人力资源和社会保证厅获悉,为努力实现国有公司揭露招聘应届结业生作业公平、公平、揭露,省人社厅近来出台了《对于国有公司招聘应届结业生信息揭露的告诉》。需求省内的国有独资公司、国有独资公司以及国有资本控股公司,全面落实国家对于招聘应届高校结业生信息揭露的准则。
    《告诉》需求,省内的国有独资公司、国有独资公司以及国有资本控股公司在招聘高等院校、中等专业学校、技工院校应届结业生(含结业学年及结业后一年内的结业生)时,要依照公司所属层级在相应的政府网站或同级人力资源社会保证行政部门网站揭露发布招聘信息;在所发布的招聘信息中,不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得设置与岗位无关的条件,不得将结业院校、户籍、婚姻状况等作为限制性条件。一起,《告诉》需求公司在选用体检过程中,不得强行将乙肝病毒血清学目标作为体检标准,不得以是流行症病原携带者为由回绝选用。《告诉》着重,对有违背招聘应届结业生信息揭露准则行动的国有公司,劳作保证督查组织将仔细核对并作出相应处理。对拒不改正的,将采纳约谈国有公司负责人,或者在有关媒体及本级人力资源社会保证行政部门网站上予以曝光等方法进行处理。

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