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北京市社区卫生技术人员缺一半

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2015年03月19日 11:03 相关案例：本文标签：北京墙体广告设计

　　北京墙体广告设计近年来，北京市基层卫生效劳人员配置缺乏问题越发突出。北京市卫生人才交流效劳中心相关担任人透露，据测算，社区卫生技术人员存在约50%缺口；同时由于薪酬待遇及职业开展空间的限制，人员流失问题严重。
　　这是记者从今天举行的“北京市区县医疗机构2015届毕业生专场校园招聘会”上得悉的。
　　担任人表示，北京市卫生人才效劳交流中心屡次深化各区县基层卫活力构调研，针对区县医疗机构，特别是基层卫活力构进人难的现状，与北京及周边省市医学院校普遍沟通，召开了本次专场招聘会。
　　据悉，来自北京市各区县的近百家基层卫活力构入场参会，招聘会共提供了2000余个工作岗位；来自北京及周边地域近20所高校、3500余名毕业生参会表达了效劳北京市区县的意愿。
　　在现场，来自中国疾病预防控制中心的硕士研讨生马爱静把简历投向北京市房山区河北镇社区卫生效劳中心。她以为，从基层干起，对个人生长很有好处，假如能被录用她将会选择上岗，“一个月能有5000元的收入就知足了”。
　　北京市房山区河北镇社区卫生效劳中心的工作人员表示，基层十分需求高层次人才，但是由于待遇等问题，引不来人才。像马爱静这样的求职者，他们希望能留下，但会让求职者实地理解基层工作环境等方面的状况，能踏真实基层工作，最好“十年内不跳槽”。
　　北京市卫生人才交流效劳中心相关担任人表示，近年来，随北京市基层卫生效劳开展的不时深化，基层卫活力构承当的国度根本公共卫生项目任务逐渐加重，基层卫生效劳人员配置缺乏问题越发突出。
　　他透露，据测算，社区卫生技术人员存在约50%缺口；同时由于薪酬待遇及职业开展空间的限制，人员流失问题严重，2013年人员流失率到达8%。
　　他表示，为了促进北京地域医疗资源的合理规划，将在促进“引的进”同时，采取更多“留的住”举措，开发更丰厚的人力资源效劳于北京市基层卫惹事业。

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