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从网友到合伙人 4个年轻人凑45万自己当老板

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2015年04月08日 01:04 相关案例：本文标签：重庆墙体广告

　　重庆墙体广告在这个“人人都是自媒体”的年代，创建APP使用的成本简直为零。但想要用这个使用实现盈余，而且能够坚持下去，并非易事。在重庆两江创新创业大厦里，重庆墙体广告4个年轻人通过互联网从陌生人成了合伙人，在今年1月上线了求职效劳的使用软件“点亮出息”，3个月已效劳了300多人。
　　网友成了合伙人
　　1980年在重庆出世的何林冬，结业于天津大学，曾在天津一家日资500强公司做IT人员。2013年回到重庆，他首次有了创业的主意。
　　“我每次翻开招聘网站不到三分钟就想关掉，由于招聘网信息太大了，有时精确的信息无法传递到用户身上。我想把这事变得更简略一点。”何林冬说，2013年末，他加入了一个QQ群“IT泡面司理”。这是个具有很多互联网创业点子的千人群体，当他首次在这里宣布项目合伙人的招募令时，上百人回复呼应。
　　“那天在群里边聊了四五小时，最终参加的即是如今这三个合伙人。他们最小的出世于1991年。”何林冬说，以后，他们除了上班，每天都在网上讨论。“咱们总结了20个求职招聘的痛点进行剖析。这样的互联网对话触摸差不多持续了半年。信赖或许即是那时候建立起来的。”
　　众筹45万搞创业
　　直到2014年国庆，在开始进行完市场调查后，他们才有了首次碰头会。“咱们聊了很多，包含创业项目、盈余形式和咱们的资金投入份额。”何林冬说，从陌生人到合伙人除了信赖，最主要的即是不太名利。
　　“我给他人工作了十年，初始资金是有一些。钱不是第一位去思考的，我短少的是对于80后、90后招聘用户的更多的细节认知。而他们三个恰恰具有这点。咱们的分工很明确，我做总开发，他们别离担任规划、商品开发和软件编程的专业知识。”何林冬说。
　　碰头三次，何林冬拿出了30万占股40%，其他三人每人拿5万元，各自占股20%。
　　开发精准招聘APP
　　等待薪资、投递职业、具有技术、工作时间、学历，在何林冬的APP上面用户只需要回答这5个疑问，系统就会自动生成一份你的专属职业剖析报告，并给出3-5个精准的职位匹配。“咱们希望能够稍稍改变下投简历杳无音信的痛点，让用户收到一次优异面试机会。”何林冬说，APP还能定时将符合条件的职位信息发送给求职者。
　　“你的薪资假如定的6000元，咱们给出的肯定不会是6000元以下的。这是求职者的用户体会，一般他们写的预期薪资比实践主意要低一两千元。所以咱们会尽力去定向找高于他们薪资希望的职位。但一同咱们会通知用户或许需要去提高满足的技术。”何林冬说。
　　当前，何林冬他们的APP在上线3个月的时间里迎来了300多名用户。但由于使用免费，也使得他们暂无盈余。“咱们不会找求职者收钱。资金能够来自训练组织、公司和大数据的堆集。这个需要一两年的用户体会测验，咱们如今也在联系风投。”何林冬说。
　　对话>
　　90后创业者很朴实
　　重庆晨报：你忧虑过如今的协作形式吗？
　　何林冬：互联网年代的商业社会是蛮有契约精力的。你或许会觉得80后和90后协作有代沟，本来真的没有。90后的创业者本来更是充溢热情。他们很朴实，当全部精力都投入进入的时候，工作就容易做好。
　　重庆晨报：和90后一同创业，你的日子或许心境发生了怎样的变化？
　　何林冬：我是工科生，全部是以成果为导向地去开发规划。和90后一同创业后，我觉得会感性一些。他们的观念是你要把用户体会做到极致，再去谈挣钱。
　　重庆晨报：为何会选择这样的方法创业？
　　何林冬：一个人的思想是有限的，咱们在准确的时间里遇到准确的人，一同众筹做这件事。

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