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泗阳:“三杜绝三不准”推进领军人才引进

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2016年06月13日 03:06 相关案例: 本文标签: 江苏宿迁墙体广告

  江苏宿迁墙体广告  今年以来,泗阳县坚持“三根绝三不准”准绳,持续推进国度“千人方案”等高层次领军人才到泗创业创新,获得了良好的社会效应。
  根绝畏难心情,不准没有行动。针对产业根底相对单薄、对接引进国度“千人方案”等高层次人才难度较大的客观状况,该县树立重点企业帮办效劳制度。经过归入目的考核,兑现招商实绩,推进各帮办单位定期深化企业摸排需求,率领企业外出引才,激起工作盲目性和主动性。
  根绝方式主义,不准没有效果。针对项目对接多、真正落地少的状况,该县树立半年总结、季度推进、月度通报、每周督查制度。经过招才引智微信工作 群,及时发布各单位外出对接及约请人才到企业调查活动图片,定期下发工作效果督查通报,并作为年度考核重要根据,推进干部真干事、项目真落地。
  根绝不敢担当,不准推脱义务。针对政策吸收力不强、企业用才力度不够的状况,该县采取集成支持方法,对可以充沛借力人才优势,促进企业技术晋级、市场开辟的企业,整合人才、科技等项目资金给予集成支持,调动企业引才用才的积极性,发挥其用人主体义务。
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