广东深圳墙体广告 跟着社会的飞速发展，社区自治的逐步推广，专业的社会工作者在社会生活中发挥着越来越重要的效果。但是，专业社工人才的紧缺和不稳定性也让各个需求社工的组织非常烦恼。怎么培养专业的社工，又能让这些社工留下来？罗湖区做出了自个的探索。
　　让社区工作人员专业化
　　从2013年起，罗湖区委组织部专门拨出经费，由人力资源局主办辖区社会工作者训练。这个训练首要针对的人群是在各个社区工作站、居委会任职的工作人员。
　　“咱们让各个大街自个引荐参与训练的人员，许多大街都非常踊跃，名额报满以后还需求增加旁听人员。”罗湖区人力资源局工作才能建造科科长许建国通知记者，2013年，一共有100人接受了训练，2014年这个数字扩展到150人，本年又有150人报名参与了训练。
　　“咱们的意图是让在底层工作的人员把握更多社会工作的技术，进步他们的全体水平。”许建国通知记者，如今许多底层工作人员都是临聘人员，接受过的专业训练很少，一起又承担着很多的社区工作，是政府效劳居民的第一线。接受了社工训练后，一方面能够进步他们的自己本质和工作水平；另一方面，假如他们能经过社工资格证的考试，就能拿到一份全国认可的工作资格证书，对他们的工作远景也有协助。“据我所知，各个大街都设立了奖励，经过资格考试的工作人员每个月的工资能够进步300-500元。”