贵州铜仁墙体广告   今年以来，江口县紧扣脱贫攻坚目的任务，以“民意党建”工程为统领，精准选派了423名驻村干部和“第一书记”助力基层脱贫攻坚，采取微信管理、召回问责等各种措施强化驻村队伍管理，扎实推进“干群连心·同步小康”驻村工作。
推行“互联网（微信）+驻村”管理形式。该县应用驻村干部和“第一书记”手机全掩盖的优势，经过下载装置微信软件，借助微信烦琐、灵敏、快捷等特 性，将一切选派的驻村干部和“第一书记”分片区参加微信管理平台，请求“第一书记”和驻村干部经过“文字+图片+视频”等方式适时发布驻村工作动态，展现 在干什么、干了什么、干得怎样样，以 数据记载工作痕迹，县委党建办依据“驻村微动态”对驻村人员停止跟踪管理，实行“痕迹管理”，目前已发布驻村动态微 信息28560多条。
实行驻村干部和“第一书记”召回管理方法。针对驻村不为、擅自离岗等问题，该县探究出台了驻村干部和“第一书记”召回管理方法，理清组织部门、派出 单位、乡镇（街道）党委（党工委）及村两委之间对驻村干部和“第一书记”的催促管理职责，明白规则召回管理情形，对违背驻村工作纪律、驻村不为的干部停止 召回，及时采取提示整改、诫勉说话、集中教育等方式停止问责管理，合格后再派去驻村，不合格及时停止调整，被召回撤换的干部两年内不 得选拔重用。经过召 回管理倒逼驻村干部和“第一书记”积极作为、主动作为。
树立“第一书记”个人实绩档案。该县特地制造了“第一书记”个人实绩档案袋，发放至各乡镇（街道）党委（党工委）统一管理，担任“第一书记”工作日 常监视考评记载。实绩档案细致记载“第一书记”任职期间个人德、能、勤、绩、廉等表现状况，以及脱贫攻坚、产业开展等工作任务完成状况。经过个人实绩档案 动态跟踪管理“第一书记”，随时催促记载“第一书记”的工作实绩状况，将个人日常实绩作为年终考评的重要根据。经过树立个人实绩档案，改动了“第 一书 记”到村任职作用发挥不明显、年终绩效考核呈现“大锅饭”现象。
据初步统计，今年以来，该县423名驻村干部走访大众46329人次，走访种植养殖大户565户、创业带富能人467人，培训基层党员干部大众912人次，召开调研座谈会178场次，处理基层实践艰难问题208个，办实事好事683件，及时化解矛盾纠葛18起。