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渠县农林局五措施力保扶贫驻村农技员到岗到位

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2016年09月26日 08:09 相关案例: 本文标签: 四川资阳墙体广告

 四川达州墙体广告 为保证驻村农技员下得去、落到实、出成效,非常好服务于精准扶贫攻坚全局,渠县农林局党组屡次召开专题会议,研讨、布置。要点抓好驻村农技员“人员、时刻、使命、考评、奖惩”到位。
  明晰职责。调整充分渠县农林局工业扶贫作业领导小组,加强领导,明晰职责。局科教股牵头担任工业扶贫平时作业、驻村农技员遴派及办理,局监察室担任对各驻村农技员进行监督检查。然后增强职责感,强化执行力。
  强化监督。局领导包片、机关股室和县级直属单位包点,对全县130名驻村农技员加强办理,传导压力,压实职责。随时了解驻村农技员作业状况,及时发现问题,催促整改执行,力保全县驻村农技员悉数到位,作业取得实效。
  全部监察。依据工业技能扶贫作业的组织,局纪检组抽调了6名硕博研讨生和监察室2名同志共8人,分红四个监察组,分赴到贫困村贫困户进行全掩盖普查,要点普查驻村农技人员的到岗到位状况、驻村时刻、作业及作用、底层反映等状况。对驻村作业体现好的农技员将通报表彰,体现较差的将通报批评,体现格外差的将责令“召回”。
  巡回辅导。抽派农业技能专家,展开巡回农业技能咨询和辅导,充分加强驻村农技员技能力量。实施专家辅导农技员,农技员辅导贫困户,做到技能培训精准到户、精准到工业,满意多样化技能需要。
  严厉奖惩。拟定《渠县农林局工业技能扶贫作业问责方法》,对体现好的驻村农技员及所在单位,给予体系通报表彰和当年年终绩效考核加分鼓励,对驻村时刻不合格、作业作用差、底层反应欠好的,将在体系通报批评,并在职称评定、职务晋升、岗位聘任、绩效薪酬等方面给予驻村农技员惩戒,关于派员单位首要担任人,将视状况进行约谈、组织处理或纪律问责。

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