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巴中调查队“严把三关”做好优秀年轻干部选拔任用工作

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2016年09月23日 03:09 相关案例: 本文标签: 四川广安墙体广告

四川巴中墙体广告  为进一步强化干部队伍建设、优化干部队伍构造,加强优异年轻干部的选拔委任和培养,促进巴中查询工作加速开展,近来,经党组团体研讨、干部民主引荐等,国家统计局巴中查询队在契合条件的干部中择优选配了1名优异干部担任单位副主任职务。
  学习选拔法令。队党组在会前安排党员干部认真学习了《党政领导干部选拔委任工作法令》,并对干部选拔委任必须坚持的选任原则、资历条件及引荐程序等作了具体解读,保证全队干部熟悉干部选拔委任的具体规则及请求,为做好民主引荐测评奠定了根底。
  民主引荐测评。对照科级干部使用职数请求和单位副主任岗位职责请求,国家统计局巴中查询队对契合任职资历条件的4名干部安排进行了“德、能、勤、绩、廉”民主引荐测评。整个测评过程由队纪检组全程监督,现场发布民主引荐测评结果,保证了民主引荐测评公开、公正、标准、有用。
  干部任前公示。依照《干部选拔委任法令》的规则及总队人事工作有关请求,国家统计局巴中查询队对民主引荐测评后的单位副主任拟任对象进行了为期五天的全面公示,承受全队党员干部职工的民主监督,并由队纪检组承受干部职工电话及书面反映,有用提高了干部选拔委任工作的透明度和认可度。

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