上海围墙广告  90后年轻人逐步迈入职场，80后已成为公司管理人员和骨干。领英最新发布的一项“一线城市职场人士状态调查”显示，年龄越大的职场人越在乎加班，年龄越小越重视颜值。
　　调查发现，80后找工作更希望“按国家规定正常下班，不要求加班”。在竞争激烈的职场上，高强度、长时间的工作或许可以使个人和企业很快获得效益，但过度加班意味着以牺牲个人健康为代价来换取短期利益，20.8%的80后并不认同这种“拿青春赌明天”的做法。
　　与此相反的是刚步入职场，对职场充满热情的90后，有83.5%的90后受访者表示不在乎加班。调查还显示，职场人士年龄越大越在乎公司是否加班，45岁到54岁间的被调查者中不愿加班的人数占31.7%。
　　在最受关注的公司福利方面，“公司提供每年1-2次免费海外旅游”排名第一，共有37.3%的人选择这个选项。调查显示，90后在工作上更加热情，在对外海外旅游上也比80后更为积极，俨然是要“努力工作，努力玩”。
　　通过对比调查数据发现，有38%的受访者会凭网络头像确定第一印象。18岁到65岁的受访者中，年龄越小越看重形象，其中90后占比51.9%，成为各个年龄段中最看重“颜值”的群体。