福建福州墙体广告    我市有关部分近期将构成联合检查组，对建筑工地等的防暑降温作业进行监督检查，并对一线劳动者进行慰劳。
　　依据《防暑降温方法管理方法》，各类用人单位应拟定和落实夏日作业场所防暑降温各项方法，如装备必要的通风或降温设备；供给必要的个别防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改进劳动条件和作业环境；尽量避开高温时段作业，严禁延伸高温作业时刻和加班加点。
　　《方法》还清晰，加强女职工和未成年工特别劳动保护，不得组织怀孕女职工在35℃以上的高温气候露天作业及温度在33℃以上的作业场所作业，不得组织未成年工在35℃以上的高温气候露天作业。
　　据了解，用人单位组织劳动者在高温气候下(日最高温度到达35℃以上)露天作业，以及不能采纳有用方法将作业场所温度降低到33℃以下的，依据我省有关规定，在完善防暑方法的同时，用人单位应向劳动者付出高温补贴：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温补贴的，每人每天9.2元。上述高温补贴，用人单位不能以发放比如藿香正气水、菊花茶、凉茶等什物来代替。