宁夏石嘴山墙体广告发布　为进一步推进城乡赋闲人员再工作，大武口区不断创新完善人力资源效劳渠道，充分使用网络化、智能化、信息化手法，为劳动者搭起工作“立交桥”。
　　一、智能化求职终端，完成人岗即时匹配。为完成人力资源商场的信息化、智能化、数字化，2015年大武 口区在9个大街民生效劳中心和13个社区安装了22台智能化求职终端，为社区居民建起家门口的“岗位银行”。智能化求职终端自启动以来，共有10000余 名求职人员经过智能化人力资源商场体系挂号注册，2000余家公司自动入网注册，发布用工信息近3000条，充分发挥了推进工作的社会效益，得到了辖区居 民的共同认可。
　　二、工作效劳微渠道，完成岗位信息实时对接。大武口区经过树立区、大街、社区三级微信工作大众渠道，进一步拓宽了工作创业方针宣扬渠道，公司招聘岗位信息发布渠道，效劳事项咨询处理渠道完成了微信工作效劳全掩盖。
　　三、专人担任工作协助，推进内退人员跨行工作。对于请求工作协助的公司内退分流人员，大武口区成立了内 退员工再工作协助单位，指使专人担任具体工作。经过一对一电话沟通、面对面沟通及时把握裁人内退人员工作意向及工作效劳需求，有对于性的供给工作训练服 务，协助内退分流人员再工作。到现在，请求工作协助的572名内退人员已完成跨行业工作344人，工作率到达60%。
　　四、举行专场招聘会，政府搭台完成双向选择。为推进辖区城乡赋闲人员再工作，大武口区使用春风行动、就 业协助月系列活动，对于劳务移民、城乡赋闲妇人、公司内退分流员工、高校毕业生等重点集体举行专场招聘会11场次，累计68家公司供给工作岗位4000余 个，现场达到工作意向近900人，发放工作创业方针宣扬资料3500余份。
新美广告公司：http://www.hbxmad.com/