河南洛阳墙体广告  今天上午，从河南省教学厅召开的新闻发布会上得悉，2015年河南省特岗方案发动施行，全省方案招聘乡村特岗老师1.24万名。从今年起，中心财务和河南省财务对特岗老师效劳期内的薪酬性补助规范从年人均2.4万元提高到2.8万元。
　　特岗方案是教学部、财务部、人力资源和社会保障部、中心编办联合发动施行的提高乡村老师队伍整体素质的一项严重教学人才工程。与去年相比，2015年河南特岗方案添加400余人。本次方案在河南省范围内组织92个设岗县，其间，国家方案7400名，地方方案5000名，该方案包括初中特岗老师4202名，小学特岗老师8198名。招聘目标以高级师范院校和别的全日制普通高校本科毕业生为主。
　　按规定，3年效劳期满后，特岗老师可享用国家引导和鼓舞高校毕业生面向基层作业、从事“三支一扶”和扶贫作业的各项优惠政策；情愿留在本地持续任教的，所在地政府要为其执行作业岗位与编制，与本地正式老师享用同等待遇。
　　据了解，河南省自2009年发动施行特岗方案，到现在共招聘特岗老师6.36万名，中心财务、河南省财务累计别离投入专项经费20.7亿元和17.8亿元，覆盖河南省108个县、7000多所乡村校园。
　　现在，河南省特岗老师中在村小、教学点任教的份额在30%以上，累计招聘体育、音乐、美术、信息技术等薄弱学科特岗老师1.2万余名，占全省特岗老师的18.9%，效劳期满留在本地持续任教的份额达到90%以上，有力地缓解了乡村地区老师紧缺和结构性对立，已成为河南省乡村责任教学阶段校园老师弥补的主要路径。