河南登封墙体广告 2015年登封市老师分配布告，报名时刻及地址：2015年7月15日——7月17日，登封市教体局人事科。考试主要内容为教学学、心理学、教学法律法规、新课程理念以及担任老师应具有的有关常识，满分为100分。
《登封市2015年老师分配方案》现已市政府赞同，现将有关事宜布告如下：
一、老师分配准则
坚持公开、公正、公正与照料校园实践相结合的准则。除从市区校园分配老师到新建校园任教和城镇之间老师彼此调集外，从乡村校园选调老师到市区校园任教的，经过考试方法，按学段、学科、选调单位分配参阅人数和考试成绩选调。本着从实践需要动身，优先确保学科配套的准则，一起尽量削减对乡村校园教学教学作业的影响，依据对各单位核编状况，分配从乡村校园选调到市区校园老师参阅名额。
二、老师分配方法
(一)乡村校园老师到市区校园任教
乡村校园老师到市区校园任教的，经过选调方法进行。民办公助性质的清华园校园老师分配，归入一致分配方案，与市区初中小学老师选调作业同步进行。市区校园选调目标规模是乡村初中小学老师和登封中专、登封二中专两所职业校园老师。
选调程序：
1、依据市区校园学段学科需要状况，核定市区校园老师分配方案和乡村校园选调参阅人数(见附表)。
2、自己报名
(1)报名资历：遵纪守法，具有良好的师德，无违法违纪状况;应具有专科及以上学历，毕业证专业或老师资历证专业与申报专业一致，且具有相应学段老师资历(中等职业校园老师资历能够申报初中及小学岗位);初级及以上专业技术职务;在乡村校园作业三年以上，年纪男50周岁、女45周岁以下。
(2)加分条件：在乡村校园任教每满一学年计0.5分，时刻截止到2015年6月;2012,2013,2014年度查核优异一次计2分;2011年9月1日往后，取得县级及以上教研部分断定的优质课三等奖以上，县级一次计3分、郑州市级一次计6分，省级及以上计9分;2011年9月1日往后，老师节期间取得县级及以上政府赞誉的优异老师和优异教学作业者(含人社局、教体局联合赞誉)，县级一次计3分、郑州市级一次计5分，省级及以上计8分。每人加分累计超越30分的，最高按30分核算。
(3)报名时刻及地址：2015年7月15日——7月17日，登封市教体局人事科。
(4)报名人应供给资料：身份证、毕业证、老师资历证、专业技术资历证;优质课证、优异老师证或优异教学作业者证;近期免冠一寸相片2张;校园出具的无违法违纪证实、师德查核状况证实和乡村校园任教时刻证实(城镇初中、小学由中心校园出具证实)，有不一样校园或城镇作业经历的，由作业时刻内地点校园或城镇中心校园别离出具证实。以上资料(相片和证实在外)须查验原件并交存复印件1份。凡供给资料有弄虚作假者，一经查实，取消报名资历，且往后三年不得参与老师选调考试。
为表现老师选聘公开、公正、择优的准则，选聘岗位数与报名人数份额不得低于1:3，如招报份额达不到请求，报经老师分配作业领导小组赞同后可适当下降。
3、考试。采用书面考试方法，书面考试以闭卷方法进行，考试主要内容为教学学、心理学、教学法律法规、新课程理念以及担任老师应具有的有关常识，满分为100分。
4、断定拟选调人选。教体局归纳考虑学段、学科、乡村校园选调老师分配参阅数，按加分后的考试成绩排出先后顺序，断定市区校园拟选调老师名单。准则上一个城镇同学段同学科选调人数不超越2人，假如城镇校园报名人数或按学科录取人数达不到分配参阅人数的，按学段学科考试成绩从别的城镇递补。拟选调人员由教体局纪委出具无违法违纪状况证实后，报市老师分配作业领导小组检查。
5、公示。拟选调人员名单经市老师分配作业领导小组检查赞同后，按1:1的份额在登封市公民政府网、登封市人社局网站、登封市教学信息网进行公示，公示期不少于7个作业日。
(二)市区校园之间、城镇校园之间及市区校园到城镇校园之间老师分配
依据我市部分校园学科需要状况，需要从市区别的校园整合学科资源的，由老师自己提出申请，填写《老师调集申请表》，调出校园签署赞赞同见后报教体局。城镇之间老师的分配，遵从合理配置、有序活动的准则，依照师生比核编后，老师相对充裕的城镇老师能够提出申请向老师相对紧缺的城镇调集，由自己提出申请，填写《老师调集申请表》，调出校园、中心校签署赞赞同见后报教体局。以上几种状况校园老师分配名单，经教体局初审汇总后，报市老师分配作业领导小组。#p#副标题#e#
三、分配老师编制、薪酬、聘任联系的处理
公示后无异议的拟选调人员、市区校园及城镇之间老师分配人员，教体局汇总后报市老师分配作业领导小组。经市老师分配作业领导小组赞同，由市编制、市人社、市财务、市教学等部分一致处理分配老师的编制、薪酬、聘任手续。选聘校园有相应等级空缺岗位的，经过一致组织竞聘上岗的方法，择优断定本等级聘任人员;选聘校园没有相应等级空缺岗位的，依照岗位聘任的有关规定在别的等级空缺岗位中聘任。
