山西墙体广告 央广网北京7月12日音讯 据我国之声《央广新闻》报导，夏日高温期降临，安监总局、卫计委、人社部、全国总工会联合下发通知，请求各地发放高温补助。不少网友反映多年没有领到高温补助，有很多区域的高温补助规范现已数年没有进行调整。专家表明，要清楚监管职责，加大监管和处分力度，以促进高温补助的执行。
　　自6月份以来，北京、上海、广东、湖南等不少地方的高温补助现已进入了发放期。记者在采访中发现，各省市发放高温补助的时长规范不一样，大都公司都能准时发放。不过，有些私企、小饭馆、建筑工地、环卫业、快递业的有些职工却被忽略了。在河南郑州某建筑工地，记者得到的回答是“从没给过。”
　　工友：俺们这个工作历来都没有听过高温补助这回事。
　　工友：没有，没有听过，咱们是干一天挣一天的钱安徽省人社厅发布公司高温补助规范每人每工作日不低于10元，不过安徽省蚌埠市不少环卫工人没有收到“高温补助”，取而代之的是“矿泉水”和“茶叶”。
　　高温补助除了执行难外，还存在多地补助规范十年未动。比方，山东的高温补助依然连续2006年的规范，室外工作和高温工作人员每人每月120，非高温工作人员每人每月80；而湖南的高温补助为每人每月不能低于150元，这一规范从2005年开端就没有涨。
　　我国社会科学院人口与劳作经济研究所所长张车伟：10年前的规范现在没有变，我觉得这应当说是不太合理的，还是应当跟着咱们社会的开展，工资水平不断提高，应当有所增加，这应当是合乎情理的。
　　专家表明，要清楚监管职责，加大监管和处分力度，以促进高温补助的执行。我国人民大学劳作法和社会保障法研究所所长林嘉以为，一些公司以发放高温补助为名，延伸劳作者室外工作的时刻，或许以防暑降温饮料来代替高温补助的状况都应当被严厉禁止。
　　林嘉：假如公司没有依照请求做，劳作者当然能够根据规则去维权，最直接的能够去政府部分、劳作督查部分去告发。《工会法》也有规则，假如职工以为公司行动违反了法律规则，工会也有权力代表职工对公司的行动进行纠正。