郴州墙体广告　　为全面、客观、及时控制村“两委”换届运转状况和干部、党员、大众的思想情况。宜章县赤石乡党委坚持抢前抓早、关口前移，分层分批深化展开换届专题谈心说话活动，及时宣传政策和纪律，统一思想、理顺心情、凝聚人心，确保全乡村“两委”换届工作心齐气顺、风清气正。截止目前，全乡共展开谈心说话700余人次，征求换届工作意见倡议62条，干部选任方面意见倡议21条，村级开展意见倡议9条。

细化义务，落实“找谁谈”。该乡党委从抓义务动手，构建一级抓一级、层层抓落实的“五必谈”分工义务机制，确保换届期间谈心说话对象掩盖面。乡党委书记与各村支部书记、驻村帮扶工作队长、离职干部重点谈;乡长与各村委主任、落选干部强调谈，副书记、人大主席、政协联络组长与“两代表一委员”亲身谈;驻村指导与村“两委”干部、小组长、监视委员会担任人分别谈，驻村干部与每位党员、村民代表普遍谈。全掩盖的谈心说话，加强了乡村两级干部做好村“两委”换届工作的义务认识，激起广阔干部大众参与换届的热情。

深化内容，落实“谈什么”。在谈心说话中，该乡党委依据换届过程中不同时期、不同对象、不同主体，科学设计谈心说话大纲，做到有所区别、有所偏重、对症下药。换届启动前期，划红线明底线。重在宣传政策法规和纪律请求，标明市委、县委和乡党委严肃换届纪律的坚决态度，做到教育在先，警示在前;村民代表引荐后，听民声了民意。重点听取党员、村民代表们对村班子集体评价、换届隐患、换届的想法及优秀后备人才引荐;“一推”会议后，顺心气鼓干劲。重要理解不能继续提名干部和落选者的思想动态，充沛肯定其工作成果，引导其摆正位置，正确看待进退留转，化解思想疙瘩。对新提名人选鼓干劲、明方向，鼓励其以丰满的热情和更高的规范为村级开展干事创业。

灵敏方式，落实“如何谈”。该乡党委依据乡镇和乡村实践状况，请求全体指导和干部转作风提效能，经过“白+黑”、“8+3”、“面谈和电联”等灵敏务实的谈心说话办法，实在沉下身子，深化一线，分头到各村、组、农户家中，“一对一”、“点对点”、“面对面”的沟通和交流，听取每位干部、党员、村民代表的心里话，变“上来谈”为“下去谈”，变“闭门谈”为“公开谈”。确保细致精确地控制各村换届期间的第一手材料和党员大众的思想情况，为顺利换届奠定坚实根底。

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